据说工伤还要去治疗工厂工作,不支付医疗费

更新时间:2020-02-23 06:23:22
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    工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:  治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。  工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。  相关法律知识:  一般工伤  具体赔偿项目、标准  康复治疗费  
    1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  
    2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。  
    3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    2020-02-23 06:17:22
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    目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
    工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
    2020-02-23 06:18:48
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    1、根据新工伤保险条例第十四条第
    (六)的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如交警认定您为全责的,你不能认定为工伤。
    2、对责任认定不服的,可在收到责任认定书后三日内向一级交管部门申请复核,以争取减轻你的责任,从而争取工伤赔偿或向对方要求人身损害赔偿
    2020-02-23 06:23:22
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九级伤残工伤赔偿项目
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工伤赔偿项目
工伤赔偿费用怎么计算
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工伤赔偿计算
谁支付工伤治疗和住院费用
本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有
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在吗,工伤入院,老板不支付医疗费
1、工作原因受伤,属于工伤;   2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属
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工厂上班工伤老板不给治疗不出医药费请问如何投诉?
1、根据新工伤保险条例第十四条第 (六)的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如
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工伤康复治疗。厂子给支付费用吗?
康复费用由工伤保险基金承担
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员工如果不是工伤,用人单位就可以不支付医疗费吗
可以不支付可通过医保报销、如单位没给上医疗保险单位应承担责任
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工伤单位不给支付医药费
你好,去找劳动局的
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因工伤住院治疗公司赔付一定的医疗费,现在
把你现有的材料带来面谈,再给你详细的意见,会有办法维权的
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我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
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工厂离职,离开工厂有权冻结银行卡吗?
你好,按照合同约定即可
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我在一家建筑工程劳务有限公司干了十一年!去年公司没活,放假了!也不说啥时候上班!可以申请补贴吗?
法律分析:应该可以的,60岁以上又是残疾人,失去劳动能力可以享受补贴。具体补贴金额以当地规定为准,建议去当地民政部门申请办理。法律依据:《国务院关于工人退休、退
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申请劳动仲裁的条件 17104
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我做了一天临时工,我能直接去吗?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
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自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
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