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工伤索赔
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公司一直只购买工伤保险，现在如果辞职了，能获得哪些赔偿？如何申请赔偿？赔偿金额有多少？
更新时间：2018-09-11 16:02:13
问题描述：
在
公司
连续工作14年多了，公司一直只购买
工伤保险
，现在如果
辞职
了，能获得哪些赔偿？如何申请赔偿？赔偿金额有多少？
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-09-11 15:58:41
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1、一般来说，当事故发生之后，如果存在可能被认定为
工伤
的情形的，应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请，但是在某些特殊情况下，法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。
2、法条依据：《
工伤认定办法
》第4条：用人单位未在规定的期限内提出
工伤认定
申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2018-09-11 16:01:13
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工伤待遇包括：⑴
医疗费
，⑵住院伙食补助费，⑶
护理费
，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或
伤残津贴
，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议
仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2018-09-11 16:02:13
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