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刑事辩护律师??您好??我想要求教你一个难题??我这一月到了10天的班，但我真心实意不愿在做下来了??准备自离，如果我现在自离是否会危害到我上月的薪水？
更新时间：2020-02-23 17:13:28
问题描述：
刑事辩护律师??您好??我想要求教你一个难题??我这一月到了10天的班，但我真心实意不愿在做下来了??准备自离，如果我现在自离是否会危害到我上月的薪水？
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你好，劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接，办理相关离职手续，如有其它
劳动纠纷
的，可向单位所在地劳动局
劳动监察
大队投诉或者向劳动局
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2020-02-23 17:04:29
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与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续
履行劳动合同
，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到
劳动监察部门
投诉！有解除劳动关系书面通知，可以到劳动
仲裁委员会
申请仲裁
，要求公司继续维持劳动合同，或要求给予经济赔偿
2020-02-23 17:12:04
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根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。
自离，自动离职，指劳动者根据
用人单位
和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为。
因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同，按照《
劳动合同法
》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
2、根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
2020-02-23 17:13:28
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