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与公司签订保密合同,被开除时,是否有义务继续履行。
更新时间:2020-02-23 18:01:27
问题描述:
与公司签订保密
合同
,被开除时,是否有义务
继续履行
。
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继续履行存在必要。由于继续履行只是违约的一种补救措施,而不是惩罚性措施,
债权人
是否要求违约方继续履行以及违约方应否继续履行都应考虑其经济合理性。依据
合同法规
定,继续履行是否必要是以履行费用为标准来判断的,继续履行费用过高,势必破坏当事人之间的利益平衡,就不能适用继续履行的责任形式。
2020-02-23 17:52:57
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在
国际贸易
中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面合同,以作为约束双方的法律依据。
在交易双方所订立的
买卖合同
中,都规定了合同双方当事人的权利和义务。
由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同,每份合同中规定的当事人的基本义务来看,却是相同的,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是,按合同规定交付货物,移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是,按合同规定支付货款和收取货物。
2020-02-23 17:55:16
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《
合同法
》第60条规定:当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条款中所说的通知、协助和保密的义务,就是当事人履行合同时的附随义务。
附随义务是本世纪合同法发展的一项突破。在附随义务理论产生之前,当事人只履行合同中约定的义务,没约定的就不履行。 而附随义务扩大了合同当事人的义务,即这些义务即使在合同条款中没有规定,当事人也必须遵守和履行,否则就违背了民法的基本精神诚实信用原则。
2020-02-23 17:56:49
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劳动
合同的履行
,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。
亲自履行原则是劳动
合同履行
应当遵循的原则之一,它是由劳动本身的特点决定的,也是保证
劳动关系
严肃性和稳定性的需要。
劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。
2020-02-23 18:01:27
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与公司签订了保密合同,在被开除时,是否还有义务继续履行。
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