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我和上司一起工作，找一群工人，自己垫付一部分工资，其馀工人的工资，上司不认可，工资表给上司，上司要我拿原工资表付钱，怎么办？
更新时间：2020-02-24 04:27:39
问题描述：
我和上司一起工作，找一群工人，自己垫付一部分
工资
，其馀工人的工资，上司不认可，工资表给上司，上司要我拿原工资表付钱，怎么办？
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劳动者发生
交通事故
后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2020-02-24 04:16:38
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交通事故肇事方赔偿受害人的
误工费
，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资
收入证明
，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税
证明
以证实真实性。
2020-02-24 04:21:02
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按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
相关规定《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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