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我在一家私人公司工作了4个月，因为我的家人休假10天，然后去工作解雇我，没有合同或保险，我该怎么办？
更新时间：2020-02-24 09:15:40
问题描述：
我在一家私人公司工作了4个月，因为我的家人休假10天，然后去工作解雇我，没有
合同
或保险，我该怎么办？
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没有签
劳动合同
，公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实
劳动关系
，
工资
条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在
仲裁时效
内。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
2020-02-24 09:12:01
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我国法律规定了
劳动者
在于
用人单位
形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可以随时
解除劳动合同
。
2020-02-24 09:13:16
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合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
”。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付
违约金
。
2020-02-24 09:15:40
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