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工作时间受伤产生假期是带薪休假吗?
更新时间:2020-02-24 13:49:42
问题描述:
工作时间
受伤产生假期是带薪
休假
吗?
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国家规定的
法定节假日
都是带薪休假,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的
劳动报酬
。根据《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2020-02-24 13:42:49
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享受带薪年休假是
劳动者
的权利,我国劳动法中有明确规定,国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范,如果单位不执行带薪年休假制度,劳动者可以向县级以上劳动人事社会部门部门投诉,要求单位限期改正,如果逾期不改正的,劳动人事社会人口保障部门聊了责令单位支付年休假
工资
报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。同时,劳动者与单位因年休假发生争议的,可以通过劳动仲裁等方式解决。
2020-02-24 13:44:34
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被认定为工伤后,应拿着
工伤认定书
到当地
劳动能力鉴定委员会
申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取
工伤保险待遇
。
如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从
工伤保险基金
中按标准支付工伤保险待遇。
2020-02-24 13:49:42
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