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我在公司工作了六年，直到10月10日。公司一直在开金杯汽车。现在它想买这辆车，不需要司机！它不会续签合同！我能弥补吗？
更新时间：2020-02-24 14:07:03
问题描述：
我在公司工作了六年，直到10月10日。公司一直在开金杯汽车。现在它想买这辆车，不需要司机！它不会续签
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，
用人单位
以
劳动合同
到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付
工伤待遇
外，还可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-02-24 14:03:53
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均
工资
计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2020-02-24 14:06:04
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劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使
劳动者
不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
2020-02-24 14:07:03
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