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我的录用是长期工作人员，我高三去补习就不上班了，上司不给工资怎么办，上司不给工资怎么办，我招的是长期工作人员，我高三去补习就不上班了，上司没有工资怎么办
更新时间：2020-02-24 14:06:50
问题描述：
我的录用是长期工作人员，我高三去补习就不上班了，上司不给工资怎么办，上司不给工资怎么办，我招的是长期工作人员，我高三去补习就不上班了，上司没有工资怎么办
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如果劳动
仲裁
后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2020-02-24 14:04:03
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根据《劳动合同法》第八十五条、《
劳动争议
仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向
劳动监察
投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-02-24 14:04:51
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-02-24 14:06:50
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