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老师你好！我想要资询一下，在一个私企上下班，签了劳动合同书，由于一点琐事和人事主管基础理论了一两句，她就要我没去上下班了，这样的事情该如何解决呢！
更新时间：2020-02-25 05:33:54
问题描述：
老师你好！我想要资询一下，在一个私企上下班，签了
劳动合同
书，由于一点琐事和人事主管基础理论了一两句，她就要我没去上下班了，这样的事情该如何解决呢！
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合同
期限内，
劳动者
想辞职的，需要提前30日书面通知
用人单位
，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2020-02-25 05:25:52
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私人
公司
必须签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的
协议
，是劳动者与用人单位依据《
劳动法
》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。
2020-02-25 05:27:58
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出租车公司与出租车驾驶员劳动
合同内容
范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：
劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限
；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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如何自动解除婚姻？
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最新个人原因辞职报告范文（简单版）
辞职报告
，您好，我想问一下，我还在宿州这里上下班，上下班不上四个月，合同书也没帮我签，如今工厂忽然要将我离职
一、签合同不是本人签，也没有授权委托书的合同不具有法律效力。 1、依据《合同法》第四十八条：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的
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上下班途中工伤认定标准是什么
工伤索赔
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您好！我还在一家个人企业上下班10年了，沒有签劳动合同书，如今老总要回我，我想问一下这样的事情企业老
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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你好，我刚上下班六天，昨日就被离职了，老总说不容易帮我付薪水，这样的事情该如何解决，想资询下您
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
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我每天上下班从那里经过，没注意，罚款7150，我想问一下我这种情况，该怎么处理！
要看是什么违章情况。原则上超过三次应当通知。可以申诉。
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企业要和员工签订劳务合同，我们不愿意，怎么解决这个问题，谢谢了！
建议签订正规的书面的劳动合同。
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在吗，有个事咨询你一下，我在一个公司工作人了5年了，一直没有签订劳动合同，现在怀孕了，要辞退我
用人单位无权辞退你，你可以申请劳动仲裁。
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我在西安医学院上大一，马上就要考试了，家里发生这种事情，对于我一个未进入社会的孩子来说，太残酷了，我
你好，针对你所说的事情我表示理解和同情，但是不管怎么样，你都是成年人了。做事都要理性，婚姻本身就是一个很复杂的事情。父母之间的婚姻关系不是他们任何一方一个人说了
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我想问一下学生离职扣工资是否违法
你好具体情况是什么样的呢
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工作地址变更，员工如何处理?
员工应首先了解公司变更地址的合法性，若合法，可选择继续履行劳动合同或协商解除。选择继续履行时，应关注合同条款是否变更；选择解除时，可依法主张经济补偿。
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上司同意给保底到辞职到期后再反悔不给怎么办？
你好，到劳动局投诉
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合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
合同到期未续签，可协商或仲裁。协商续签是首选，如无果则申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。仲裁不成可提起诉讼，维护自身权益。
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2月份的工资只在3月底支付。你认为工资没有及时支付吗？如果你离开了，你能得到一年一个月的经济补偿吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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