职工在休假期内出了车祸事故身亡。企业是否会赔付？

更新时间：2020-02-25 10:36:54

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车主不赔偿，可以先要求交警部门出具医疗费垫付通知书，联系车辆保险公司，由交强险先赔付一万元。之后的可以协商或者调解或者起诉。起诉的话可以去法院提交起诉状，双方身份证明文件和证据材料，建议请律师或者去司法局申请法律援助，因为交通事故赔偿的计算比较复杂。
交通事故赔偿主要有以下三种解决方案。
①和解：双方对赔偿协商一致，达成和解。
②调解：不构成伤残等级的交通事故案件或财产损失已经被双方保险公司定损理赔的，可以选择在交警的调解下解决。
③诉讼：受害者去法院起诉，要求车主和保险公司承担人身损害赔偿责任。

2020-02-25 10:30:12

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1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇
2、根据上述的规定可以计算出最终获得的抚恤金。

2020-02-25 10:30:36

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参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。
《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2020-02-25 10:34:44

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(一)交通费：需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可以报，其他都是公共汽车费用，才可以报。

(二)营养费：需要做伤残鉴定，根据医嘱可以适当赔偿营养费用。

(三)误工费用，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。

(四)护理和伙食费用，需要医院的方的证明，保险公司会扣掉不合理的地方，基本上按照每个地区的生活水平来的。

(五)第二次医疗费用：需要医院方的证明，已经司法鉴定机构鉴定。

(六)医药费用：医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药费用，(进口药费基本都被剔除)

(七)伤残费用：需要做伤残鉴定，由司法鉴定机构确定。

2020-02-25 10:36:54

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