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试用期做了12天，以为工厂工资低，口头和领导说不做了。他说没有工资，厂家不给工资，合法吗？
更新时间：2020-02-25 14:44:23
问题描述：
试用期
做了12天，以为工厂
工资
低，口头和领导说不做了。 他说没有工资，厂家不给工资，合法吗？
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若老板拖欠工程款，不给工资：
1，工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好
建筑工程合同
及相关工程
签证
、会议纪要等能
证明
施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。
2 若
公司
已经结算，对方若不给钱，你们可以直接起诉，要求对方支付。
2020-02-25 14:34:26
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劳动合同
是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是
用人单位
的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者
积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动
合同
履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2020-02-25 14:43:30
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根据我国《
劳动合同法
》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关
劳动报酬
的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-02-25 14:44:23
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