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你好,我想问问我的第二个孩子。xx生育津贴局发给公司。公司还没有发给我们这些员工,我们该怎么办?
更新时间:2020-02-25 15:11:44
问题描述:
你好,我想问问我的第二个孩子。xx生育津贴局发给公司。公司还没有发给我们这些员工,我们该怎么办?
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收养孩子,必须要符合《
收养法
》规定的
收养条件
。也就是说,只要你符合《收养法》规定的收养条件的,即使你已生育两个子女,照样可以合法地收养子女。
具备收养条件的,必须到民政机关进行登记,并办理收养证。
《收养法》第十五条规定,收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。
收养关系
自登记之日起成立。
2020-02-25 15:07:56
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奖金福利待遇各单位不同,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。
没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。
2020-02-25 15:09:51
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生育生活津贴的享受期限:
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;
(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,除了按正常的3个月享受生育生活津贴外,还可按照下列规定享受生育生活津贴:
(一)难产的,增加半个月的生育生活津贴;
(二)符合
计划生育
晚育条件的,增加半个月的生育生活津贴;
(三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。
2020-02-25 15:11:44
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