我在一家公司从2010年到2018年,公司一直没有社会保障。2018年申请仲裁,但公司要求庭外和解,以帮助我弥补今年以前的社会保障。

更新时间:2020-02-25 19:13:20
问题描述:
我在一家公司从2010年到2018年,公司一直没有社会保障。2018年申请仲裁,但公司要求庭外和解,以帮助我弥补今年以前的社会保障。
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    带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
    新开户后发给社保登记证.和
    计算每月应缴金额.
    缴费.
    企业填写手册,由社保复核.
    医疗卡三个月后发放,发给参保人.
    2020-02-25 19:07:23
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    已帮助1918043 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。
    我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020-02-25 19:09:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1763745 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料:
    1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    相关证件如下:
    (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
    (2) 中华人民共和国组织机构代码证;
    (3) 地税登记证;
    (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

    (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
    (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
    2020-02-25 19:10:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1684419 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2020-02-25 19:13:20
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