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试用期一个月，干了12天工资太低不想干了，离职有没有工资？工厂离职提前半个月
更新时间：2018-09-11 21:27:18
问题描述：
试用期
一个月，干了12天
工资
太低不想干了，
离职
有没有工资？工厂离职提前半个月
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《
劳动合同法
》第30条第2项规定：“
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行
仲裁前置
。
2018-09-11 21:22:07
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2018-09-11 21:25:10
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试用期在我国法律中，
劳动者
和用人单位可以依法约定试用期。
劳动合同期限
三年以上可以约定六个月，
劳动合同
期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2018-09-11 21:27:18
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