因上司怀疑事件,他用银行卡给员工发工资,一周后上司的银行卡被冻结,员工领取账户的银行卡也被冻结是合法的吗?员工如何解冻自己的银行卡

更新时间:2020-02-26 14:31:21
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因上司怀疑事件,他用银行卡给员工发工资,一周后上司的银行卡被冻结,员工领取账户的银行卡也被冻结是合法的吗?员工如何解冻自己的银行卡
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    社会保险不会被冻结的,但是欠缴社会保险或者间断的话,一旦到时需要享受社会保险待遇的时候,就会有说法的,一般养老保险要缴纳够15年的,其余的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,只有按时足额缴纳,才会相应的享受到相关的待遇的。
    2020-02-26 14:27:40
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    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;

    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020-02-26 14:29:52
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    先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2、仲裁不收费。
    3、提供证据
    4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
    2020-02-26 14:31:21
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我想冻结他的银行卡。
根据《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条规定,查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不
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