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仲裁
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我没没有签订劳动合同,公司也没有在我离职后付款.如果我申请劳动仲裁,我需要提供什么?
更新时间:2020-02-26 16:27:20
问题描述:
我没没有签订
劳动合同
,
公司
也没有在我离职后付款.如果我申请
劳动仲裁
,我需要提供什么?
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1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求
经济补偿
。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2020-02-26 16:14:50
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根据《
劳动争议
调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定,发生法律效力的裁决书,如果一方不执行,另一方可以到人民法院申请执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的
其他劳动争议
案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-02-26 16:20:09
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-26 16:25:25
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根据《
工伤保险条例
》等法规的规定,
工伤
职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020-02-26 16:27:20
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
订立劳动合同
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劳动仲裁需要什么材料
3115
公司没有和我签订劳动合同,请问下如果我申请劳动仲裁?我能得到什么样的保障,是不是自行离职就没有双倍工
申请劳动仲裁的时候,需要准备如下材料:<p> 1、劳动争议申诉书一式三份;<p> 2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;<p> 3、劳动者本人的身份证复印
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申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
我没有签劳动合同,什么申请劳动仲裁
收集相关的证据还是可以申请劳动仲裁的,针对您咨询的问题,我们需要了解更详细的情况。为了提高沟通效率,欢迎详细沟通。
全部9个答案 >
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因为我和公司没有签劳动合同,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部4个答案 >
888
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公司不与我签订劳动合同,我辞职后,只有工资卡,能申请劳动仲裁吗?
您好!用人单位不与劳动者签订劳动合同,且拖欠工资,劳动可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗,需要什么
可以仲裁。。。
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我和公司没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁
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公司一直没与我签劳动合同,如何申请劳动仲裁
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