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我在工厂工作，因为我不想做，所以我要求老板辞职，并要求他付钱。老板拒绝让我走，说:“你不能离开。如果你想离开，你就拿不到工资。”我还得去上班。那我该怎么办？
更新时间：2020-02-26 16:43:37
问题描述：
我在工厂工作，因为我不想做，所以我要求老板辞职，并要求他付钱。老板拒绝让我走，说:“你不能离开。如果你想离开，你就拿不到
工资
。”我还得去上班。那我该怎么办？
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不辞而别有风险
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知
用人单位
，司法实践中会被视为违法解除劳动
合同
。依据
劳动合同法
第九十条规定，
劳动者
违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2020-02-26 16:37:18
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你好，根据你的描述作如下解答：
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司
离职申请
，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿
2、去
劳动仲裁
前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
3、如果去劳动
仲裁
，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴
社保
金等等
希望我的回答能帮到你！
2020-02-26 16:39:09
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人
民法
院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决
执行
。
2020-02-26 16:41:52
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请
强制执行
。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2020-02-26 16:43:37
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