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该公司表示,每月补贴是社会保障收入,除了产假和每月1500英镑外,别无其他。是这样吗?
更新时间:2020-02-26 17:58:01
问题描述:
该公司表示,每月补贴是社会保障收入,除了产假和每月1500英镑外,别无其他。是这样吗?
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2020-02-26 17:44:30
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无故辞退属于违法辞退,
用人单位
违法辞退劳动者的,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
2020-02-26 17:51:39
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社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,享受社会保险补贴人员:
1,应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
2,失业人员灵活就业社会保险补贴,从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
3,先由申请人垫付,区县失业保险管理部门审核缴费凭证后,按季度补贴给本人。
五,不属于”灵活就业人员“的对象:
1,已领取工商营业执照从事个体经营,被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织)录用并签订劳动
合同
的,以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的,不属于灵活就业范畴,不适用该政策。
2,曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员,不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
3,大龄失业人员社会保险补贴政策,仅能享受一次。
4,正在领取失业保险金的失业人员,自进行就业登记享受社会保险补贴当月起,停止发放失业保险金,其应领未领的期限予以保留。
5,享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后,符合条例规定的,可继续申请享受失业保险待遇。
2020-02-26 17:55:04
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根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020-02-26 17:58:01
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