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2011年发生工作事故，10级，2015年退休，想买工作事故，可以吗，委托那个部门处理。

更新时间：2020-02-26 20:05:57
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2011年发生工作事故，10级，2015年退休，想买工作事故，可以吗，委托那个部门处理。
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    社保到退休的年纪才可以拿退休金。
    养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
    如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
    根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
    2020-02-26 20:01:47
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    因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
    一、与工作单位有纠纷的，可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
    二、到了法定年龄（男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
    2020-02-26 20:03:31
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    我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。
    　　工伤保险条例规定：
    　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2020-02-26 20:05:57
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我2011年有工伤，10级，2015年已经退休，想买断工伤，好吗？找那个部门处理。
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我于2011年发生工伤，10级，2015年己退休，想买断工伤，可以吗？找那个部门办理。
伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。 一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴
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我1996年12月份受伤，后认定为4级，05年申请了退休，现身体名方面都较好，想回单位上班，该么办，
直接与单位联系，申请解决工作方面的问题。
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我在2012年发生交通事故被认定工伤8级，2016年1月至今单位一直减岗没有给我安排工作，也没
您好，单位的做法违反法律规定，建议电话咨询，维护合法权益。
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