进厂多长时间要向职工购买工伤保险

更新时间:2020-02-27 05:11:27
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    交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。
      法律依据《工伤保险条例》
      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
      第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
      生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
      劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2020-02-27 05:05:56
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020-02-27 05:07:10
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    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2020-02-27 05:11:27
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职工工伤保险
你的职工发生工伤了就第一时间和劳动局工伤科室申报工伤啊
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申请职工工伤保险
建议咨询当地劳动和社会保障部门。
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我朋友来找我身份证申报工资我怎么拒绝?
拒绝借出身份证。告知对方身份证的重要性及外借风险,如对方不理解,可寻求法律援助或报警。同时,保护好自己的身份证,避免遗失或被盗用,确保个人信息安全。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1035
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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能在其他单位兼职拿工资吗?
您好,关于村干部能否兼职担任其他单位工作的问题,村干部由村民选举产生,只要您可以在其他单位兼职,没有法律禁止村干部不能兼职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动者工作时长超限,用人单位将面临何种处罚?
用人单位违规延长工时,将受法律处罚。具体处理:1. 初次违规,劳动行政部门给予警告,责令改正;2. 多次或严重违规,可按受侵害劳动者人数处以100-500元/人
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提前说了请假不批算旷工吗?
算旷工。若请假未批,应及时与上级沟通,说明情况并尝试补充请假手续。若情况特殊,可提出协商解决方案。若已造成旷工事实,应主动承担责任,与单位协商处理。
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医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
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就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
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送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
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