我们单位已经两个多月没发工资了，我想退休，可是退休了也发不出工资。在这种情况下该怎么办？

更新时间：2020-02-27 08:07:48

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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

2020-02-27 08:00:48

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事业单位自动离职后果：

严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大

2020-02-27 08:02:42

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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者

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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或

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退休的。退休工资中的生活补贴部分老动局不发，叫单位发，单位已改制成了私人企业，我该咋办？

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

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退休之后没有一分就退休工资，该怎么办？

到当地仲裁委员会申请仲裁。

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你好及时申请仲裁完善您的问题方便律师解答

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你好，依据学校的规定办理

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您好，有没有签订劳动合同呢

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公司告诉我培训期没有工资，培训期没有工资合法吗？

这个是申请劳动仲裁为好的

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但是名义上是招聘公司内部的面试官，他们承诺的差旅费用报销，还有去工厂那十多天的工资都会结算

如果公司拒绝支付，您可以向当地人民法院申请支付令。申请时，您需要提交申请书和相关证据，如工资单、银行流水等，以证明公司拖欠您的劳动报酬。法院经审查认为申请成立的

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拨打劳动局电话要多长时间才能处理

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根据《劳动法》和《未成年人保护法》，14岁属于未成年，禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人，将面临法律责任。家长应监管孩子，避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动

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满17周岁不满18夜班15个小时合理吗

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