我3月份从国企辞职，办理完离职手续，然后我就到人才中心申请档案托管，原单位说辞职这些东西不给开。

更新时间：2018-09-12 01:46:08

问题描述：

我3月份从国企辞职，办理完离职手续，单位说把档案提走，然后我就到人才中心申请档案托管，人才中心开具商调函。然后去单位提档，到人才中心存放的时候，人才中心说需要原单位开具人员关系介绍信和工资关系介绍信，原单位说辞职这些东西不给开。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助151013 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。

2018-09-12 01:41:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助58183 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职一般分为3种：
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。

2018-09-12 01:45:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助633090 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁，　　辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：　　
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；　　
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；　　
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；　　
5、法律法规规定的其他劳动争议。　　在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。

2018-09-12 01:46:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。