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残疾证挂靠企业，为何沒有确保，例如，残疾证与挂靠单位合同有效期一年期满后，企业是不是随时随地辞退挂证，
更新时间：2020-02-27 12:08:48
问题描述：
残疾证挂靠企业，为何沒有确保，例如，残疾证与挂靠单位
合同
有效期一年期满后，企业是不是随时随地辞退挂证，
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没有交
社会保险
，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
一、用人单位未缴社保的
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的，劳动者可以解除
劳动合同
，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
2020-02-27 12:02:38
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1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-27 12:06:29
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是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明：
1、仅挂靠社会保险关系，时限为 到XX为止（如劳动者正式退休为止），
2、
社保
费用个人缴纳部分和
公司
缴纳部分分别由 谁承担。
3、与劳动者不存在任何形式的
劳动关系
，单位不限制劳动者就业。
4、因单位解散或者
其他
客观原因，导致不能继续挂靠或缴纳社保的，单位有权单方解除挂靠关系。
等等。
2020-02-27 12:08:48
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