人们所属的厂照常上班時间要上10个钟头在其中不包含加班加点,人们该如何做去维护保养自身的合法权利

更新时间:2020-02-28 19:42:47
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人们所属的厂照常上班時间要上10个钟头在其中不包含加班加点,人们该如何做去维护保养自身的合法权利
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    根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2020-02-28 19:35:34
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    劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      在公司吃饭时间不应该算在内。
    2020-02-28 19:40:07
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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而且平均每天加班4小时以上。想要请假去看医生,这样的情况可以举报公司剥削劳动力,合法权益吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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公司每月不安排员工休息而且加班都在130个小时以上,该如何应对
您好,可申请劳动仲裁,解除劳动合同,同时要求经济补偿金。
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