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每天工作10个小时,连续工作20个小时,周末不休息,没有工作合同
更新时间：2020-02-28 20:21:07
问题描述：
每天工作10个小时,连续工作20个小时,周末不休息,没有工作
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《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-28 20:17:34
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日
工资
；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果
劳动者
不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除
劳动合同
；或者单位有《劳动
合同法
》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
2020-02-28 20:18:50
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合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
”。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，
只要有违约的事实存在，就需要支付
违约金
。
因此如果没有具体签订合同，不存在事实的违约，并无其它约定和具体的违约行为，不需要支付违约金
2020-02-28 20:21:07
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