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企业托欠职工三个月薪，老总以别的厂方欠帐为由，职工明确提出离职，老总未予准许，职工应如何解决
更新时间：2020-02-29 09:55:45
问题描述：
企业托欠职工三个月薪，老总以别的厂方欠帐为由，职工明确提出离职，老总未予准许，职工应如何解决
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到
劳动监察
大队进行投诉，必要时也可以
劳动仲裁委员会
申请仲裁
的。法律追求事实和真相，但更注重
证据
和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2020-02-29 09:50:57
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劳动者
很多时候都会遇到老板拖欠
工资
：
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如
合同
、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地劳动监察部门提出
仲裁
，请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2020-02-29 09:53:49
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-02-29 09:55:45
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