24日晚上上班,凌晨2点下班,想用计时器加班,2点后手术切断,接受了手术。现在住院,这种情况是工伤还是公司必须报销一切费用?

更新时间:2020-02-29 13:01:46
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24日晚上上班,凌晨2点下班,想用计时器加班,2点后手术切断,接受了手术。 现在住院,这种情况是工伤还是公司必须报销一切费用?
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    1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    3、所以,你朋友不属于工伤。
    2020-02-29 12:51:05
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    在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-02-29 12:59:41
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    工伤住院期间费用,社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。
      根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    社会保险机构为报销的治疗费用,属于超标准费用和治疗其它疾病的费用,其中,超标准费用应由工伤职工本人承担;治疗其他疾病的费用申报医保局由医疗保险基金和个人按规定共同承担。
    2020-02-29 13:01:46
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24号夜里上下班,凌晨三点下班了,由于是计件,因此自身想加班加点,在二点多加班加点的那时候手割破了,
工伤保险条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要
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我在10号晚上,在夜班的9点钟突然心血管堵塞。我在医院接受治疗。公司报销医疗费用吗?
医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴
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请问没有合同,每天都上班,11点下班,下午5点下班,晚上6点上班,晚上9点3O分下班合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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继续上班,下午到办公室加班到晚上7点,2月2日上午在医院继续治疗,下午4点在医院去世。算不算工伤?
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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我们早上9点上班,下午两点下班,4点半上班,算不算工伤,是不是
可以先协商,协商不成的话是可以起诉的!
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1、上班途中发生意外,造成的医疗费用,是否有权要求所在单位报销?2、其次,想咨询一下:从事话务工作的
如果是与机动车相撞发生交通事故,可以算工伤,如单位没有办理工伤保险,则应按工伤保险待遇赔偿。每日工作时间过长。
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1、上班途中发生意外,造成的医疗费用,是否有权要求所在单位报销?2、其次,想咨询一下:从事话务工作的
根据新的工伤办法,这种在上下班途中出现意外,也是可以向单位报销的,,上班时间迟时并无规定,不过不得超过八小时,一周不得超过四十小时,
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