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我一直工作10年的单位没有休过年假,没有说过年假以前,从17年结束开始,请问我辞职可以仲裁吗?
更新时间:2020-02-29 13:03:03
问题描述:
我一直工作10年的单位没有休过年假,没有说过年假以前,从17年结束开始,请问我辞职可以
仲裁
吗?
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第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
2020-02-29 13:00:13
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辞职后被公司扣留档案,可以申请
劳动仲裁
吗?原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的
劳动争议
。可以申请劳动仲裁, 辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗? 按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实
劳动关系
后发生的争议;
5、法律法规规定的其他劳动争议。 在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议,您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请,在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续,如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。
2020-02-29 13:01:21
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发生
劳动纠纷
,可以申请劳动仲裁,根据《劳动争议仲裁调解法》规定
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
年假以从最开始参加工作时的工龄计算:
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。未休年假赔偿3倍工资。
2020-02-29 13:03:03
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2020年五一算几天加班工资
劳动合同纠纷
985
带薪年休假能休几天?少休或不休发多少工资?
带薪年假不休
工作了15年,我想咨询一下,我从来没有休过年假,嗯,我可以申请年假补偿吗?
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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工作满1年员工的带薪年假天数是怎样规定的
带薪年假规定
我工作了十年的单位没休过年假,以前也没说过有年假,请问我如果辞职的话可以仲裁吗?
用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产
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您好,我从2016年10进入公司上班,现在辞职,中间没有休过年假,现在公司只给一天年假,是否合理
《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位
全部3个答案 >
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我是16年6月13号入职的,到17年10月31号离职,中间没有休过年假,那我有几天年假,
根据你说的,你有3天的年休假。
全部1个答案 >
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在东莞一企业,工作了8年,从没有过年假,
可以要求支付年休假工资。
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重婚罪会判几年时间
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工作10年没有休过年假,离职怎么算法
可以要求支付年休假工资。
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重婚罪都生了孩子判几年
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我08年8月份来到这个公司 ,我09年8月份休了五天年假,请问我10年什么时候可以休年假,还有,我想
劳动者在用人单位连续工作满一年,享受法定年休假。
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