本月十七日,我在上班时,因为上司的机器开关出了毛病,左手食指和无名指分别被切了最后一部分,靖问我该怎么办

更新时间:2020-02-29 16:00:38
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本月十七日,我在上班时,因为上司的机器开关出了毛病,左手食指和无名指分别被切了最后一部分,靖问我该怎么办
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    属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2020-02-29 15:57:57
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付(包括二次治疗的费用),停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
    2020-02-29 16:00:15
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    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-02-29 16:00:38
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五月十二日,在张北工地,机器绞了手,食指断了,中指和无名指筋腱撕裂,关于工伤有没有明确的赔偿规定
员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残
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本月十七日我在工作中,由于老板那机器开关失灵,我左手食指和无名指各被剪断末节,靖问我应该算几级伤残?
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资
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我在去年9月份因为厂里的机器出了故障,导致我左手食指缺失,中指去了一节,无名指已经接好了。现在工厂每
你好,根据你的描述你可以在一年内申请工伤认定,然后进行劳动仲裁。
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我在上班时间右手的食指,中指,无名指被机器
建议先申请工伤认定,然后委托律师计算赔偿数额
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我的朋友今年20岁,在北京上班,由于帮助同事时,被机器绞去右手食指、中指,绞断大拇指半截。
你朋友最好去医疗中心进行上伤残鉴定。鉴定之后,直接委托律师向法院提起诉讼,要求公司赔偿。
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员工离职行李没拿,没通知我就扔了怎么办?
这种情况和单位协商赔偿解决
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如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办?
你好,你可以直接到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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