情感不太好，小孩男性从来不抚养，造成出轨女人精神损失费一般赔要多少钱

更新时间：2020-03-02 07:04:25

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离婚损害赔偿制度是有配偶的一方具有第46条规定的事由而导致离婚的，有过错方在离婚时对无过错方所遭受的损失给予赔偿的制度。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第27条对协议离婚后又提起损害赔偿诉请作出了规定，包括：
一、当事人在婚姻登记机关办理离婚手续后，仍有权利提出损害赔偿请求;
二、当事人在协议离婚时明确表示放弃损害赔偿请求权的，人民法院不予支持;
三、当事人应当在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内提出损害赔偿，逾期则不予支持。
一年的规定属于除斥期间，不适用诉讼时效中关于中止、中断的规定。

2020-03-02 06:57:47

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您好，《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
只要您的孩子年满18周岁，您是可以不用再支付抚养费的。婚内出轨是指男女双方已经结婚了，在婚姻存续期内出轨了

2020-03-02 06:59:16

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离婚时双方都不想养孩子，则交由法院判决：
我国婚姻法规定“父母对子女有抚养教育的义务”，因此，离婚时即使双方都不想要孩子也不能不负抚养义务，不直接抚养孩子的一方也要支付孩子的抚养费。
根据法律规定，2周岁以下孩子一般由女方抚养为原则;如双方均不要，由法院根据有利于孩子成长的原则，综合考虑双方的抚养能力来确定。
因此，如果双方都不想要孩子由法院判决吧。

2020-03-02 07:01:40

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1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资，该工资内应包括生活费和营养费！
3.精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰的法律性质和功能不同，对工伤保险事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。
4.你可依据《工伤保险条例》的规定，要求单位按工伤待遇支付赔偿！

2020-03-02 07:04:25

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