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您好,我想要问一下职工3月试岗沒有交纳商业保险,如今职工告劳动仲裁,人们必须该怎么办
更新时间:2020-03-02 09:25:32
问题描述:
您好,我想要问一下职工3月试岗沒有交纳
商业保险
,如今职工告
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社保缴费是指参加各类社保
保险
并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《
社会保障
法》中有详细的规定,在该法律规定的范围内每一位
劳动者
必须参加
社会保险
。
2020-03-02 09:15:52
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员工在
试用期
内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 另外,
企业
给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2020-03-02 09:17:49
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2020-03-02 09:20:39
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的
劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2020-03-02 09:25:32
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