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我的朋友死于工作,48岁,没有保险,有真正的劳动关系,但没有合同。70多岁的父母,一个儿子在他们的大一,我的妻子在工作。我想知道他们能得到多少补偿。
更新时间:2020-03-02 17:04:41
问题描述:
我的朋友死于工作,48岁,没有
保险
,有真正的劳动关系,但没有
合同
。70多岁的父母,一个儿子在他们的大一,我的妻子在工作。我想知道他们能得到多少补偿。
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《
劳动合同法
》第九十二条规定:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的……由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣
劳动者
造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”所以张某可以要求A和B承担赔偿责任。
2020-03-02 17:00:36
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没买保险,劳动者可以到
用人单位
所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
2020-03-02 17:03:07
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《
劳动合同
法》
第十四条
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-02 17:04:41
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