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您好，我必须问一下，我还在一家饭店里边上下班，到了二十三天，在上下班的全过程中由于他人争吵，以后打过我一下。我也离开了，并且我以前却说过我想走的，如今女老板只发了一半薪水帮我要该怎么办？？

更新时间：2020-03-02 20:22:52
问题描述：
您好，我必须问一下，我还在一家饭店里边上下班，到了二十三天，在上下班的全过程中由于他人争吵，以后打过我一下。我也离开了，并且我以前却说过我想走的，如今女老板只发了一半薪水帮我要该怎么办？？
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    解决劳动争议有四种途径，
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    2、劳动争议人民调解委员会调解
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    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020-03-02 20:17:35
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    由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
    如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
    2020-03-02 20:20:27
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    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
    扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    2020-03-02 20:22:52
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