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你每天的工资是怎么计算的？国家给十分之一的三天假期计算工资？
更新时间：2020-03-02 21:31:05
问题描述：
你每天的
工资
是怎么计算的？ 国家给十分之一的三天假期计算工资？
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1、工伤到工伤认定书下来期间，如果
劳动者
仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。
2、《
工伤保险条例
》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-03-02 21:27:45
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社保属于工资福利总额（
劳动报酬
）范畴，因为都是由
企业
支出，统属
企业管理
费；社保个人缴纳（企业代扣代缴）部分应计入工资基数；但社保企业缴纳部分不应计入工资基数，因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定或规划工资水平与结构时，应将社保企业缴纳部分纳入劳动者个人工资福利总额中综合考虑。
社保的缴费是按
月工资
水平计算的。如果这个工资水平低于当地的最低缴费标准，就按最低标准 参保。
2020-03-02 21:29:12
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣
社会保险费
用、
住房公积金
费用、
个人所得税
、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-03-02 21:31:05
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