你好,单位员工8月16日18日受伤,骨折,由于其原因12月15日去工伤鉴定申报,1月19日工伤证明,3月1日进行劳动能力评估,请问您需要做劳动能力评估吗?

更新时间:2020-03-03 11:07:54
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你好,单位员工8月16日18日受伤,骨折,由于其原因12月15日去工伤鉴定申报,1月19日工伤证明,3月1日进行劳动能力评估,请问您需要做劳动能力评估吗?
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    方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
    另一方面,劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
    劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失,会有三种后果:一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作,二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业,三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
    到底会导致哪种后果,要依劳动能力鉴定的结果而定。
    2020-03-03 11:00:44
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    根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。
    如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
    拿到劳动能力鉴定书之后,可以再根据相关情况确定工伤赔偿
    2020-03-03 11:04:55
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    劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    工伤职工伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
    第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    2020-03-03 11:07:54
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2022劳动能力鉴定的标准
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叶律师您好,我想咨询一下,我工地上工伤,8月20号发生的,材料在10月16日递交给合肥市劳动能力鉴定
你好,网上沟通不便,我也不能及时回复,你加我微信或直接联系我,咨询是免费的,联系方式个人主页上可见,我们再详谈你的问题,希望能帮助到你。
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工伤十级,劳动能力鉴定结果日是4月18日,公司停发2月25日到4月18日期间的工资,这样合理吗?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
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我是在2014年8月2日在工厂发生工伤,2015年8月20日劳动能力鉴定为九级伤残,现正在仲裁
你好,,用人单位没有为职购买工伤保险的,职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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我们公司有一员工6月29日出了工伤事故,到7月11日症愈出院,一直到9月1日去劳动能力鉴定(劳动能力
你好,工伤医疗期间基本工资待遇不变。你可以发函催告员工及时上班,否则按照解除劳动合同处理,并保留相关证据。
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寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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