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我丈夫想辞职，随后口头上讲过辞职，他领导干部已过一天就要他自身辞职了，我觉得算作解雇，立即不许他去上下班了，他交了劳动保险，企业那样做对么
更新时间：2020-03-03 12:03:45
问题描述：
我丈夫想辞职，随后口头上讲过辞职，他领导干部已过一天就要他自身辞职了，我觉得算作解雇，立即不许他去上下班了，他交了
劳动保险
，企业那样做对么
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用人单位
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解除劳动合同
,要按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-03-03 11:54:42
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有
经济补偿
金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2020-03-03 11:59:19
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劳动保险的经费怎样支付？支付的渠道有三个，包括从企业
工资
基金中支付；从企业职工福利基金中支付；从企业营业外支出支付。 劳动保险的经费指的是：国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。 支付的渠道有三个：
1、从企业工资基金中支付。其中有病假、伤假、产假期间的工资等。
2、从企业职工福利基金中支付。其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。
3、从企业营业外支出支付。即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
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我丈夫想辞职，然后口头说辞职了，他的领导一天后让他自己辞职了，我觉得辞职了，不让他直接上班，他交了劳
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工作不满一个月，扣工资合法吗？
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