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合同的合同与劳动合同法相矛盾，哪个是正确的？我有条件按照普通老师的学校合同解除合同违约金，劳动合同法说只要提前30天通知就可以了。

更新时间：2020-03-03 19:46:39
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合同的合同与劳动合同法相矛盾，哪个是正确的？我有条件按照普通老师的学校合同解除合同违约金，劳动合同法说只要提前30天通知就可以了。
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    建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
    根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。
    2020-03-03 19:40:31
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    讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020-03-03 19:42:45
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    　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
    　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-03-03 19:46:39
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1只有合同期限，8.劳动合同解除和终止。和劳动合同法。这样的合同可以拒签吗？
既然是无固定期限的劳动合同，就不应该有合同期限的。
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提前离职有违约金的约定。请问聘任合同按照劳动合同法调整吗？可否按照劳动合同不赔偿违约金
您好，一般聘任制的劳动合同是受劳动合同法调整的，详情建议您电询
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签订的合同与劳动合同法有冲突，哪一个是对的？学校合同有解除合同违约金的条件
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签订的合同与劳动合同法有冲突，哪一个是对的？我是普通老师学校合同有解除合同违约金的条件
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指？
建议就具体问题咨询律师。
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如何理解事业单位聘用合同与劳动合同法的合同期限.
事业单位聘用合同也是一种劳动合同，合同期限上从法律上没有太多差别，但是在实际待遇上会有差别
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辞职申请离职日期还没到，合法吗？
可以与单位协商处理
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公司要求他辞职，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？
可以向劳动局投诉处理
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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？
有没有签合同呢！！
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造成公司损失，怎么办
建议积极协商处理
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在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗
你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资
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我父亲在公司装卸车辆时，保险绳断了，是劳动合同制用工，这样该怎么进行跟公司协商
先要确认劳动合同关系的
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
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