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我还在一所高校直营饭堂工作中三年多了,企业一直不给签订合同缴纳社保,我可以申请办理哪些赔偿。
更新时间:2020-03-04 18:17:56
问题描述:
我还在一所高校直营饭堂工作中三年多了,
企业
一直不给签订合同缴纳社保,我可以申请办理哪些赔偿。
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社会保险法
明确规定,企业为职工缴纳
社会保险
,是
法定义务
和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是
用人单位
依然应该为职工缴纳社会保险。
2020-03-04 18:08:58
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单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
,或者向法院起诉。
法律依据:
《社会
保险法
》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2020-03-04 18:12:27
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2020-03-04 18:16:04
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根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会
保险
费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》
(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
2020-03-04 18:17:56
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