如何为离职者签订劳动合同?不签订合同是否合法?

更新时间：2020-03-05 06:39:55

问题描述：

如何为离职者签订劳动合同?不签订合同是否合法?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1903824 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2020-03-05 06:33:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助872007 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

2020-03-05 06:35:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助771389 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。

2020-03-05 06:37:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1509151 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
　　自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-03-05 06:39:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不与劳动者签订劳动合同是否违法

不与劳动者签订劳动合同是否违法

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎样签订劳动合同

怎样签订劳动合同

没有签订劳动合同如何办理离职

没有签订劳动合同如何办理离职

合同签订是2个月离职??此份合同是否合法

劳动者要和用人单位解除劳动合同，只须提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。如果劳动者采取媒体通知的方法，解除劳动合同，应认定为有效。媒体发布三十日后，即

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者如何与企业签订劳动合同

劳动者如何与企业签订劳动合同

劳动合同应何时跟员工签订?能否依照我们的工作时间跟员工签订劳动合同?是否违法?

劳动合同书的签订日期是否要与上社会保险的日期一致:两者日期可以不一致。按《劳动合同法》相关要求，员工入职1个月内签订劳动合同即可。按《社会保险法》相关要求，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位不给签劳动合同?不给加班费??应该怎么维权?用人单位是否违法

劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有和公司员工签订劳动合同是否违法?怎样维权?

你好，用人单位应在一个月内与劳动工人签订书面的劳动合同，否则违法。可依法获得双倍工资，但最长不超过十一个月。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问用人单位签订劳动合同不给员工是否合法

要求单位将合同交于你

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问用人单位签订劳动合同不给员工是否合法

您好！公司无故解聘您是违法行为，您可以要求对方赔偿您损失。建议先协商解决，协商不成可仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样和员工签订劳动合同?

明确约定双方的权利义务、合同期限、违约责任、试用期、劳动保护等条款。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未给员工违法吗

违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，申请其介入调查处理；3. 在必要时，寻求专业律师的法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公司违反劳动法了吗？

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被解雇的民办教师补偿政策

1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性补贴的，地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签署三方协议，不赔偿违约金。

您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

你好我的好朋友已经失联两天了打电话打视频都是无人接听可以在网上查找他的定位吗

15秒前

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

建筑工程公司有限公司减资

8分钟前

张春利律师

近期帮助 6233 人

你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法

24分钟前

张春利律师

近期帮助 6233 人

公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人

54分钟前

张春利律师

近期帮助 6233 人

如果属于医疗事故该怎样认定

59分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3880 人

我购买的水果与商家照片不符合

1小时前

尚权律所律师

近期帮助 2200 人

遇到网络诈骗被骗1000

1小时前

李加刚律师

近期帮助 39164 人

我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟