你好！由于我还在企业工作中沒有国家法定假日，國家要求的国家法定假日都没有双倍工资，每一月要工作中22天，每日12个钟头，也要常常上整夜班，我想要明确提出离职，假如明确提出离职能够规定企业赔付吗？因为我

更新时间：2020-03-05 14:10:49

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你好！由于我还在企业工作中沒有国家法定假日，國家要求的国家法定假日都没有双倍工资，每一月要工作中22天，每日12个钟头，也要常常上整夜班，我想要明确提出离职，假如明确提出离职能够规定企业赔付吗？因为我沒有买保险。

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

2020-03-05 14:04:32

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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

2020-03-05 14:07:04

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（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。

　　
（二）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。

　　
（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。

2020-03-05 14:10:49

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