我在2000年8月参加了工作。我2010年可以请带薪休假吗

更新时间：2020-03-05 14:53:01

问题描述：

我在2000年8月参加了工作。我2010年可以请带薪休假吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助262254 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

年休假时仍然工作的，休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想，这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组成口径进行计算，包括：计时工资、计件工资、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。
对实行年薪制的，应以年薪为基数折算出日工资收入。

2020-03-05 14:47:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助301168 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
另外，用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间，计算年休假天数，而应以劳动者实际参加工作时间的计算（即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算）。
用人单位，如不能安排年休假的，则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。

2020-03-05 14:51:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助803426 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020-03-05 14:53:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2020年的新婚姻法怎么规定的

2020年的新婚姻法怎么规定的

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年房屋租赁合同标准版

2022年房屋租赁合同标准版

2022年临时工工伤怎么处理

2022年临时工工伤怎么处理

我于1982年12月31日参加了这项工作。到2012年2月，我应该工作多少年？

没有工龄到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是： 1.缴费满足15年 2.. 男性年满60周岁，女

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年个人如何缴纳医疗保险

2022年个人如何缴纳医疗保险

我05年9月年进公司06年1月买养老保险，06年8月至07年11月跟着承包项目在别的公司工作，请问我

所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还是到月份，如我是1991年12月参加工作的，那我今年8月请公休可请多少天？

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，我于1993年6月参加工作

您好！只要符合条件，当然可以起诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我95年3月参加工作到2015年工作年休

休假十五天。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是1980年参加工作的2013年12月

可与主管部门了解

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2003年8月进厂，到2013年8月工作了10年，请问我今年可以休多少天年休假？谢谢啊

十天带薪年假

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签订劳动合同声明有效吗？，法律如何规定

不签劳动合同，但同时具备下列情形的，存在事实劳动关系：用人单位和劳动者符合法定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，而劳动者依照单位的安排

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期终止日期是什么时候，最新的规定是什么

劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，工作十天被开除

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期劳动关系纠纷找个律师费用是多少

法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？

违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法

你好!建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。

合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

刘江律师

近期帮助 2769 人

你好，我想问一下娃儿在游乐场受伤了，上颚线断了

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9516 人

私人老板，没有劳动合同，工作受伤怎么索赔

6分钟前

戚聿山律师

近期帮助 89 人

你好，配偶患有梅毒，产检时检查出来的，现在结婚三年了，想离婚可以吗，孩子三岁了，能判给我吗

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2157 人

工地摔伤已经私了过了，第2次手术可以走医保吗

12分钟前

杨凤国律师

近期帮助 1358 人

我们租车买了全部保险，但是租车时对方当面说买了全险就不需要付停运费，请问这种情况怎么办

15分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9516 人

你好便民卡有对另一半有影响吗

16分钟前

陈辰律师

近期帮助 24597 人

微信转账记录被删除，该怎么退回

18分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9516 人

你好，想咨询一下，就是我租的按摩店

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟