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您好，我想问一下之前有过病案，如今去上下班薪水给交工伤险，我想问一下能否交了呢，是否会由于是我过病案，而交不上工伤险呢？A
更新时间：2020-03-06 14:36:55
问题描述：
您好，我想问一下之前有过病案，如今去上下班薪水给交
工伤
险，我想问一下能否交了呢，是否会由于是我过病案，而交不上工伤险呢？A
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劳动者
因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事
受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身
损害赔偿
，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《
社会保险
法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2020-03-06 14:23:46
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劳动者在工伤医疗期内，
用人单位
应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给
伤残津贴
。
用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去
劳动争议仲裁
部门
申请仲裁
。
2020-03-06 14:32:51
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所有用人单位和劳动者应向
社会保险基金
经办机构办理社会
保险
手续；新成立的用人单位应在领取《
企业法人营业执照
》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。
工资
总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2020-03-06 14:36:55
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