我们是那月薪工资的,+加班补贴(固定)绩效奖金都比基本工资高许多。只发基本工资与加班补贴,是否合法?
更新时间:2018-09-13 09:24:34
问题描述:
我们是那月薪
工资的,工资大约在5000~8000元/月,为了规避一些问题,
公司将其工资架构分为:基本底薪(1140)+加班补贴(固定)+月奖金(固定)+绩效奖金(固定)+全勤+
工龄奖。其中月奖金、绩效奖金都比基本工资高许多。我们工作一年多了,一直是拿满薪,但现在公司借口“效益不好”,强制性的将津贴扣掉,只发基本工资与加班补贴,请问是否合法?
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