企业即为职工签了第一年合同书，第二年都又要完后，都还没给职工签订合同能算违反规定，企业签的合同书给正本合同书更改过，仅仅蒙职工，

更新时间：2020-03-07 08:01:29

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企业即为职工签了第一年合同书，第二年都又要完后，都还没给职工签订合同能算违反规定，企业签的合同书给正本合同书更改过，仅仅蒙职工，

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-03-07 07:55:11

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020-03-07 07:57:38

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劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：
（1）首先要确定交易或合作的主要内容。
（2）以时间发展为线索，确定双方交易或合作的过程。
（3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
（4）分析可能出现的问题与规范方法。
（5）制作合同条款提纲。
（6）制作正式合同文本。

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就在合同签订后一个多月，单位的其他职工相继签合同解除关系了，是否能去单位要补偿金。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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请问我是企业正式员工，要把我的合同由单位托管让签托管协议，我签了会对我原合同有影响吗

你好，建议慎重签字。。。。

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我们与单位签了长期的用工合同，现在，单位更名了，要与我们另外签一份合同，合同的内容有更改，待遇

你好，可以拒签。

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合同到期，单位让签空白合同，而且不给职工合同文本，我应怎样处理

这是违法的你可以投诉

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不发工资，合法吗？

你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁

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你好，我想问一下劳动合同中违约金可见吗？

劳动合同中可以约定违约金，但必须符合下列两种情况：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金；或者双方约定了竞业限制的，可

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旷工离职合同会不会自动解除，有哪些规定

关于劳动关系解除的规定，是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后，经协商一致，才能正式解除的。即便出现员工因旷工”自动离职“，也是需要公司在规章制度中明

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就是公司搬迁，但已经过了退休年龄还能赔偿吗？

在公司上班到了退休年龄，公司有补偿吗？可以要求

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但是没有签订劳动合同，他该怎么办？

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？

连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确

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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗

你好！可以向劳动局投诉

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有免费的团队吗

你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话

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