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你好,我17年受到的工伤,18年没有上班,19年开始上班,社会保险要花17个月,在这样的状况下休息可以吗?
更新时间:2020-03-07 13:49:08
问题描述:
你好,我17年受到的
工伤
,18年没有上班,19年开始上班,社会
保险
要花17个月,在这样的状况下休息可以吗?
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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生
交通事故
,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由
工伤保险
基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到
交通事故赔偿
,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
2020-03-07 13:45:50
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公司
未交养老保险,?你可以申请
劳动仲裁
,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2020-03-07 13:47:51
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工伤认定
和劳动能力等级鉴定,如果构成工伤,你可以主张
工伤待遇
。只要能够认定为工伤,不论公司是否交纳保险,都可以按照《
工伤保险条例
》的规定,向公司索要相关的
工伤赔偿
2020-03-07 13:49:08
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