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我是快递员六月二十号。我告诉上司七月一日我们停止了,但六月三十日说明天不来。你们要是不领工资,我该怎么办,还说我的经济条件不行
更新时间:2020-03-07 15:03:49
问题描述:
我是快递员六月二十号。 我告诉上司七月一日我们停止了,但六月三十日说明天不来。 你们要是不领
工资
,我该怎么办,还说我的经济条件不行
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用人单位
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劳动者
切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2020-03-07 15:00:15
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》,该《条例》第十条第
二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法
》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2020-03-07 15:01:54
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通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集
劳动关系
存在的一些列证据来
证明
,从而确保通过申请
劳动仲裁
乃至法院
起诉
等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2020-03-07 15:03:49
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