如果公司转让了，工资还能要回来吗？是否可以通过法律或者其他途径索回？

更新时间：2018-09-13 10:56:26

问题描述：

我现在公司拖欠了基层员工两个月的工资了。目前我们不担心拖一拖。公司有困难我们基层有目共睹，身为公司第一批员工的我也不忍心。但是老板也不是什么好家伙。几个懂事长也没有露面安定，不露面说清楚，这使很多员工心存不安，都议论纷纷，甚至有人道出消息公司要转让等等。老板们的对待的态度令人心寒。我们现在担心的是，如果公司转让了，或者倒闭了。我们该怎么办？工资还能要回来吗？现在就一个问题++++++如果公司倒闭或转让了，员工的工资是否可以通过法律或者其他途径索回？

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2018-09-13 10:53:20

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-09-13 10:54:37

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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

2018-09-13 10:56:26

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