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您好，我还在金兰上下班，离职了可是2000的保证金不给退，早已3月了，由于还没有离职的情况下哪个柜里有件货搞错了，可是查出责任者早已离开了，如今没有人补这一小洞，因此不帮我退！我想该怎么办？

更新时间：2020-03-08 13:41:41
问题描述：
您好，我还在金兰上下班，离职了可是2000的保证金不给退，早已3月了，由于还没有离职的情况下哪个柜里有件货搞错了，可是查出责任者早已离开了，如今没有人补这一小洞，因此不帮我退！我想该怎么办？
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    你好，
    1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；　　
    2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；　　
    3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
    2020-03-08 13:35:15
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    朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    2020-03-08 13:39:46
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    《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。
    按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
    2020-03-08 13:41:41
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您好，我还在XX兰工作，离职了可是2000的保证金不给退，早已3月了，由于还没有离职的情况下哪个柜里
　辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第八十四条 用人单位违反本法规定
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