我是一名学生,是一家人力资源公司的兼职雇员,由于公司没有招聘单位,老板要我谈谈生意,没有衡量标准,如果我谈到提供商业机会,但是因为我没有和我10月谈过的几个人合作,那就是,10月和11月,老板拒绝了我

更新时间:2020-03-09 02:09:39
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我是一名学生,是一家人力资源公司的兼职雇员,由于公司没有招聘单位,老板要我谈谈生意,没有衡量标准,如果我谈到提供商业机会,但是因为我没有和我10月谈过的几个人合作,那就是,10月和11月,老板拒绝了我的基本薪。
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    我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
    2020-03-09 02:07:32
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    解决劳动争议有四种途径,
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    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020-03-09 02:07:43
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    劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2020-03-09 02:09:39
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